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L’Amministrazione comunale ha varato un nuovo Piano di Assunzioni

  • Dopo la stabilizzazione dei precari ‘storici dell’Ente’, avvenuta a Dicembre 2019 l’Amministrazione comunale avvia una nuova fase della riorganizzazione della macchina burocratica del Comune con l’apporto di nuove professionalità.
  • La stabilizzazione del personale con contratto a tempo determinato è stata una tappa fondamentale per dare stabilità alla macchina amministrativa e certezze al personale e alle loro famiglie.
  • Tuttavia i numerosi pensionamenti e il blocco del turn over hanno impedito fino ad ora di far fronte a tutte le esigenze.
  • Il Piano assunzioni varato dalla Giunta Municipale, per questioni legali e di bilancio, non può certamente coprire tutte le esigenze ma costituisce un primo, importante, passo per la riorganizzazione degli uffici e la sostituzione del personale andato in quiescenza.
  • Nel dettaglio il Piano prevede l’assunzione delle seguenti figure professionali, attraverso le modalità specificate per ognuna di esse:
  • – Ragioniere Capo ( attraverso la procedura di mobilità da altro Ente);
  • – n.1 Istruttore direttivo ( attraverso l’attingimento da graduatorie valide);
  • – n.1 Istruttore tecnico ( attraverso l’attingimento da graduatorie valide);
  • – n.1 Istruttore Amministrativo ( attingimento da graduatorie valide o attraverso pubblico concorso);
  • – n.1 Custode ( attraverso le modalità previste dalla legge per l’assunzione da categorie protette);
  • – n.1 Elettricista ( attraverso una procedura di selezione pubblica).